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汉钢企业党委书记武军强“三严三实”专题党课

发布日期:2015-06-26

践行“三严三实” 抓好“关键少数”

持之以恒改作风正风气

----www.银河国际.com汉钢企业“三严三实”专题教学动员摆设暨

党课训练会讲话

党委书记、董事长   武军强

(2018年6月9日)

 

同志们:

    按照中央摆设请求,从今年4月底开始,在县处级以上领导干部中展开“三严三实”专题教学。4月21日中央举行“三严三实”专题教学工作座谈会,刘云山同志在会上作了重要讲话。随后,陕煤化集团党委、www.银河国际.com党委相继举行了“三严三实”专题教学摆设会暨党课训练会,华书记和李书记分别在陕煤化集团和www.银河国际.com作了专题党课,对展开专题教学实行了摆设。 

    按照中央、省委和www.银河国际.com展开“三严三实”专题教学摆设请求,今天由我讲一堂专题教学党课,经过同大家一起研习探讨,进一步深化思维认识,把握有关请求,全面发动企业“三严三实”专题教学工作。下面,我结合自己的研习思考,讲五个方面问题: 

    一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义 

    去年3月,习总书记在参与全国“两会”安徽代表团审议时首次提议“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”此后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是大家做人做事、为官用权的警世箴言。 

    严以修身,就是要增强党性修养,坚定抱负信念,提高道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按准则行使权力,把权力关进准则的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学认识,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当仔肩,勇于直面矛盾,善于处置问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组合、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。 

    “三严三实”是领导干部从政的根本准则。“修身正己立德为人之大本”历来被视为做人处事为官理政的根本。做官先做人,做人先立德;德乃官之本,为官先修德。习总书记多次强调,“为官之本,在于为官一场、造福一方;为官之理,在于讲奉献;为官之德,在于清廉;为官之义,在于明法。”“三严三实”强调修心正身、律己求实,既融合了中华民族传统常识的政治智慧,又把握了思维道德修养的时代脉搏;既强化了领导干部的从政准则,又提高了领导干部的作风准则。

    “三严三实”是好干部的具体准则。党的事业需要好干部,人民群众期待好干部,干部自身也希翼成为好干部。习总书记提议了好干部20字“五条准则”——信念坚定、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正清廉。焦裕禄是好干部的一面镜子、一面旗帜,严与实是焦裕禄一生最为厚重的底色和本色,他的公仆情怀、求实作风、奋斗认识、道德情操与“三严三实”的请求高度统一。“三严三实”,使好干部的准则更加具体化,是新形势下发扬焦裕禄认识乃至一切认识楷模的根本路径,为党员干部干事创业提供了努力方向和根本遵循。 

    “三严三实”是党的优良作风的继承。大家党在94年发扬历程中始终视作风如生命,培养形成了一系列优良传统和作风。严密的组合、严刻的准则、严明的纪律,包管了全党意志和行动的集合统一;求真务实、真抓实干,包管了各项事业的蓬勃发扬。新形势下,领导干部秉持“三严”的内在请求,才能经得起各种考验和诱惑;恪守“三实”的作为取向,才能担当革新重任,创造过硬业绩。 

    二、深刻查摆党员领导干部“不严不实”问题 

    当前,大家面临的革新发扬、控亏扭亏使命之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有。大家要战胜“四大危险”,经受住“四种考验”,必须以从严的认识管党治党、以实的作风干事创业。总的来看,经昔时年展开党的群众路线教学实践行动,企业各级领导干部作风建设已取得明显成效,但对照“三严三实”这个罗盘标尺,还有不少问题值得重视。 

    (一)修身不严的问题。首要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受。有的在政治上还存在着对党不忠诚、对组合不诚实的情况,在一些重大政治问题上不明是非、丧失立场,不能和中央、省委、集团企业党委保持一致;有的纪律认识、规矩认识淡薄,会上不说,会下乱说,对上级重要的决策摆设口无遮拦,说三道四,会议刚科研什么外面就知道什么,班子刚酝酿什么,外面就传言什么;有的工作干不上去,却跑官要官,等等。 

    (二)用权不严的问题。首要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。有的党员干部权力观扭曲,没有严以用权,违反人事组合纪律,插手合同办理和工程名目,捞取“油水”,收受贿赂;有的人“看人下菜碟”,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着职工群众到处找门路、托关系;有的“只微笑不办事”,甚至吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事。有的利用职务之便,以各种形式搞利益输送,违反限定安排亲属就业,产生较大负面影响,等等。 

    (三)律己不严的问题。首要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄,工作该请示的不请示,该请示的不请示,我行我素;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去。有的实行中央八项限定认识和省委、集团党委有关限定不严刻,上班庸懒散,下班后吃喝玩,等等。 

   (四)谋事不实的问题。首要表现为不求作为,不动脑筋,不肯研习,浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,没有干劲、丢了认识;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行。有的不善于研习科研新事物,面对职业发扬新常态束手无策,对深化革新发扬茫然无措;有的习惯于以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,不善于沉下身子到基层摸实情,处置实际问题,等等。 

  (五)创业不实的问题。首要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,贯彻不力。有的思维解放不够,思路跟不上时代,思维存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢革新;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于工作只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的办事像蜗牛一样,工作是不催不办,不推不动,没有领导批示、会议纪要就不办事,甚至企业限定了的、上级已经决定的事也要搞变通,等等。 

   (六)做人不实的问题。首要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。有的奉行利己主义,以自己利益为中心,不能顾全大局;有的不善于听取各方见解,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进不同见解;有的奉行庸俗哲学,认为“老实人吃亏”,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事;有的工作动机不实,干了一点事就请求回报,达不到目的就满腹牢骚;有的眼里只有上级,没有职工群众、没有同事、没有下级,等等。 

    上述这些不良现象和问题在大家企业干部队伍中虽然是少数,但是影响和危害极大。各级领导干部一定要增强自省认识,用心检查和审视自身存在的问题,认用心真处置好“不严不实”的问题。

    三、下大力践行“三严三实”,抓住领导干部这个“关键少数”

    当前,面对艰巨繁重的革新发扬使命,如何在企业逆境中抢抓机遇、主动作为,关键在党、关键在人,关键在于有一支过硬的执政骨干队伍。展开“三严三实”专题教学,抓住领导干部这个“关键少数”,强化带头榜样作用,使“三严三实”的请求内化于心、外化于行,切实贯彻到各项工作之中。 

  (一)信仰的本色在忠诚,要做到一心向党、永不背离。增强党性锻炼,是共产党人一生的必修课;对党忠诚,是共产党人一生的追求。各级党员领导干部要始终牢记入党时立下的誓言,始终牢记自己的“第一身份”是共产党员,“第一职责”是为党工作,自觉树立起以身报党、以身报国的高尚情怀。不管走多远,都不能忘了共产党人为什么而出发;不管遇到什么困难,都不能丢掉共产党人的灵魂。要自觉增强党性修养,增强政治定力

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