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依靠“两学一做” 助力“追赶超越”
发布日期:2017-10-26    编辑:薛婷

“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”研习是成长进步的阶梯,也是通往信念之巅的通途。今年以来,龙钢企业轧钢厂党委精心安排,周密摆设,在“提质增效 追赶超越”中,紧扣“两学一做”研习教学,积极发挥党员干部的战斗堡垒作用,为生产经营提供坚实有力的思维保障。

上好“必修课”,基础在“学”。为确保研习教学取得成效,该单位党委在全厂范围内积极营造优良的研习氛围,经过展板、橱窗、微信群、各类宣扬载体广泛宣扬教学行动,确保行动人人知晓。同时,利用党课、“三会一课”、中心组研习,组合全体党员干部研习党章党规、习书记系列讲话,汲取思维营养,进一步将党员干部思维统一到生产经营中来。

学好“新”常识,拓宽研习载体。该单位党委利用党课,展开党员上讲台、书记讲党课行动,除了“两学一做”必修内涵外,还将与生产经营相干的专业常识纳入研习。利用党员干部办理微信群,围绕生产经营工作,每日推送一篇与工作相干的文章,将工作、生活中的热点难点问题罗列出来,逐一处置,做到学中干,干中学,进一步提高党员干部在基层的影响力。同时以“一岗一区”创建行动为载体,严刻按照党员示范岗,党员仔肩区创建准则对示范区及仔肩区实行检查,展开支部评比行动,形成一个支部一个品牌,一个党员一个榜样的鲜明特色。此刻,该单位党委共设党员示范岗集体4个,个人11人,党员仔肩区6个。

交出满意卷,关键在“做”。自研习教学展开以来,为了确保教学行动落地生根,该单位党委展开党员亮身份行动,成立党员干部青年办事志愿队,夏送清凉,冬送温暖,及时将清凉和温暖送入一线。经过与职工“面对面、心贴心”沟通交流,深刻了解困难职工家庭生活、收入来源情况,走访调查确定出大病关爱15人,发放互助基金 11500元;金秋助学19人,发放助学资金15000元;对困难职工26人实施救助,并重新订正了《有关职工婚丧嫁娶福利政策办理限定订正》,此刻,共办理陪产假手续的有15人,白事12人。结合“两学一做”研习教学,该单位党委围绕生产经营中心工作,在技艺攻关、革新创效、修旧利废、现场治理、检修现场工作实践中涌出一批优秀人物。经过教学研习,达到学以致用、用以促学、学用相长,以党员干部示范率领一面旗帜的作用,带领身边的人立足岗位以扎实的实际行动,为企业生产经营凝聚无穷力量,用主人翁的认识付诸实践为企业做贡献。(龙钢企业轧钢厂 薛婷)

 

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