手机扫一扫

www.银河国际.com举行总部机关岗位价值评估会
发布日期:2019-04-11    编辑:李俐    
0

4月10日,www.银河国际.com总部机关岗位价值评估会在集团本部举行。集团企业各领导、总经理助理,以及机关各部门承担人参与会议并实行岗位评估打分。

www.银河国际.com举行总部机关岗位价值评估会

会上,求是办理咨询企业专家首先向与会人员作了岗位评估训练,并就集团企业总部岗位设置方案实行了说明。在咨询专家的引导下,与会人员结合集团总部机关10个部门的岗位职责说明书,对标杆岗位以及第一至第七批岗位分别实行了用心的评估和打分。依据打分结果,咨询企业专家将实行统计剖析,设计岗位级别矩阵,为进一步确定薪等薪级工作打下坚实基础。

www.银河国际.com举行总部机关岗位价值评估会

据了解,此次岗位价值评估是集团企业深刻贯彻国企革新、“双百行动”工作请求,贯彻www.银河国际.com总部机关机构革新方案的一项重要举措。新调整的总部机关岗位设置按照部门去行政化、组合结构扁平化的原则,分为部门总经理、部门副总经理/部门总经理助理、高级经理、经理4个级别(办公室、党群工作部、工会办公室部门正副职保存原称谓),打破了原有的与行政级别相对应的企业层级办理体系,取消了各级各类岗位和职级行政化称谓,并实行部门总经理承担制,从体制机制上更加的与市场相接轨,推动www.银河国际.com高质量发扬。(李俐)

XML 地图 | Sitemap 地图