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“四到位”唱响“四不伤害月”安全主旋律
发布日期:2019-04-08    编辑:王俊妮    
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为进一步强化安全办理,提高安全效果,龙钢企业炼钢厂经过强化安全认识教学、现场安全办理、安全监督检查、隐患排查治理等方式,进一步筑牢安全防线,扎实推动各项安全办法贯彻,唱响了“四不伤害月”安全生产主旋律。

“四到位”唱响“四不伤害月”安全主旋律

安全认识教学到位。在全厂范围内展开以“从我做起守规程,齐抓共管保安全”为主题的“四不伤害月”签名行动,由厂长带头实行安全宣誓、书记展开安全讲话,率先垂范,坚决克服安全工作思维的懈怠、工作的麻痹、侥幸的心理,从自身做起,做细做实岗位安全工作,带头深刻基层班组做到表率,夯实安全基础。同时,利用板报、墙报、宣扬挂图、专题讲座等形式,将“四不伤害”的相干常识宣扬到区域、班组和每一位员工,激发员工的积极性和主观能动性,全方位全员营造行动安全氛围。

“四到位”唱响“四不伤害月”安全主旋律

现场安全办理到位。经过区域自查、科室验证、照单免责的方式,由 “走马观花”式,改为“系统”式。分专业提前制定“静态常规”和“动态变化”,有用提高基层区域自主办理的效果和积极性。以隐患检查整改、定检修、关键设备办理、点检、配电室办理等为抓手,采纳“区域隐患排查清单”和“员工风险预控评价清单”相结合,全面涵盖区域现场静态隐患和职工动态作为自主管束重点。同时,以精益办理为出发点,持续改进和优化技艺、生产、组合办理,消除设备办理过程中的各种浪费,扎实推动精益生产落地。

“四到位”唱响“四不伤害月”安全主旋律

安全监督检查到位。采纳按期检查与不按期检查相结合的形式对各单位实行检查,逐项检查安全办法、安全仔肩贯彻情况及各级安全办理是否到位,检查干部职工实行准则是否严刻、跟班干部在现场是否发挥作用,增进安全仔肩制的贯彻,形成了共保安全的机制。并严刻领导干部带班、跟班查核,明确限定各级办理人员每月到生产现场、带班和抓“三违”、处置问题数量,切实处置各级办理和被办理浮在表面问题,层层抓贯彻和实行,让领导干部带着问题进生产现场,处置问题出现场,确保过程监督检查落到实处。

“四到位”唱响“四不伤害月”安全主旋律

隐患排查治理到位。坚持以问题为导向,对检查出的问题严刻按照闭路循环模式实行贯彻、整改、验证,确保不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患,全力消除各类安全风险隐患,贯彻安全防范管束办法。重点对氧枪、倾动系统、电器元件等关键部位实行检查,着重查看每班是否贯彻专人点检关键部位、工作中是否按照准则化实行功课、岗位人员“双述”查核是否达标、安全生产禁令查核是否达标、劳护用品和消防器材是否完好、防暑降温工作是否做到位、消防通道是否畅通、安全教学是否全员参与等。同时,充分利用班组安全行动集合探讨岗位习惯性违章作为,明确互保联保的仔肩和义务,组合员工展开“四个一”(背诵一次安全禁令、做一次安全分享、查一个隐患、展开自查自纠)行动,切实做到隐患早发现、早贯彻、早整改。(龙钢企业炼钢厂 王俊妮)

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