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劳模“黄金档”
发布日期:2018-04-26    编辑:贾婵霞    
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在龙钢企业炼钢厂转二功课区,有这样一个3人小组,他们是扎根在钢城沃土的第一批炼钢人,他们均是劳模,他们在各项工作中充分发挥标杆作用,配合默契、齐心协力,为安全生产立下了汗马功劳。他们就是龙钢企业劳模焦建设、394.com劳模陈江、龙钢企业劳模张社宁。

焦建设:革新办理交出新答卷

今年44岁的焦建设,是龙钢企业劳模、炼钢厂转二功课区功课长、高级技师。23年来,他深深扎根在炼钢炉前,先后荣获龙钢企业质量突出贡献个人、www.银河国际.com先进个人、龙钢企业工作榜样、www.银河国际.com工作竞赛先进集体等荣誉称号。他承担办理的区域多项关键指标创先进水平,并一次性成功开发HRB500PSB830等新钢种。

多年来,为顺应发扬新形势,他主动探索区域“提质增效 追赶超越”新途径,在建章立制上出实招,在指标控制上出硬招,在设备办理上出新招,在持续实行新工艺、新技艺、新产品的探索中,注重发挥各类革新团队的攻关生力军作用,形成了全员研习革新的浓厚氛围。在转二功课区,每个人都可以提议选题,选题立项后,都会得到功课区的大力支撑,这持续改动着职工的主动性和创造性,增进了职工与企业协同发扬。同时,他积极推行“13311”安全办理模式,实现了生产安全办理的预防性、筹划性、系统性和高效性。他经常说:“是龙钢革新革新发扬为我提供了发挥长处和作用的机会,我感到非常幸运,要更加珍惜。此刻,大家的局部指标处于先进水平,但这还远远不是终极目标,大家会追求更高更优的水平……”

劳模“黄金档”

陈江:指标攻关上创出新纪录

回忆起刚进厂时的情景,陈江深有感触的说:“只要能生产出合格的钢,经受些炉前‘烤’验根本不算什么,炼钢人都是这样练出来的,不光我一个人”。

陈江是炼钢厂转二功课区6#转炉的区域长,他还被赋予394.com工作榜样、龙钢企业先进工编辑、龙钢企业生产办理突出贡献个人等称号,这些荣誉固然令人羡慕向往,但其背后所付出的艰辛,他比谁都清楚。他知道区域指标的提高,光靠一人之力是不行的,只有团结奋进,全面提高员工综合素养,指标提高才会有保障。为此,他推行窄区间成分控制,精确控制合金和碳成分,为稳固钢材性能及质量创造条件;推行出钢过程钢水包加生铁块名目的实施、出钢口套管扩径、氧枪喷头改动、倾动提速等一系列办法,为进一步提高产能效益创造了条件。面对新形势下企业革新发扬的关键时期,他时常以“我为企业做了什么”来反省自己,然而正是这份沉甸甸仔肩,激发出百折不挠、不遗余力钢铁般的斗志,为各项指标的提高奠定了基础。

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张社宁:培养新“工匠”

张社宁现任转二功课区副功课长。扎根炉前24年来,张社宁怀着奉献炼钢事业的抱负和信念,无怨无悔地将自己的热情挥洒在炉台上。19939月,刚刚从技校结业的他被分到了韩城铁厂,1999年他加入中国共产党。2005年,他荣获龙钢企业劳模称号。

在张社宁的工作历程中,严与实构成他最为厚重的底色,帮助成就更多优秀的党员、职工是他一直坚持的幻想。近年来,厂里相继招来几批大学生,张社宁发现了新来的大学生身上遍及有理论基础扎实、信息量大、思维开阔、敢闯敢干的优点。于是,他想方设法在生产岗位上为这些青年职工提供舞台,耐心地找他们谈心,带领新职工一起跑现场查系统,发动专业师傅实行一对一帮教,悉心引导。老张的这份用心也感动了每一位青年,一路“操心”走来,张社宁总是说:“操这些心不算什么,不能忘了养育自己的企业!”他热衷于党的事业,善待每一个职工,他用多年的身体力行,多年的勤奋进取,在职工心目中树立了最好师傅的美誉,在他的培养下区域的85后青工涌现出银河国际劳模陈磊雷、陕西省机冶建“产业工匠”王红斌、龙钢企业先进个人高江等一批先进人物。(龙钢企业炼钢厂 贾婵霞)

 

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