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“党员积分制”激活支部“新动力”
发布日期:2018-11-13    编辑:董晓芬    
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“刘辉及时发现区域安全隐患加2分,张祥未参与中心组研习扣减2分,侯鑫未坚持佩戴党徽扣减2分,看,自从展开了党员积分制办理,党员的表现一目了然。”近日,汉钢企业钢轧事业部轧机装配支部书记祁鑫在对当月党员情况实行查核时,指着党员积分表说道。积分表上,每名党员的名字、履职情况、积分时间、积分数一览无余。

四季度以来,该事业部轧机装配党支部紧紧围绕企业及事业部《党员积分制行动实施方案》,深刻推行党员积分制办理,持续增强党员创造力、凝聚力和战斗力,有用助推了党支部安全生产工作上台阶。

抓思维建设,促知行合一

政治思维建设决定着党组合的建设方向和效果。轧机装配党支部在积分办理过程中,把提高党员的思维理论水平作为首要使命来抓。支部利用“三会一课”、“支部党员上讲台”、“中心组研习”等重点研习习大大新时代中国特色社会主义思维、新党章、党内法规条例等内涵,进一步提高党员干部思维站位,确保党员积分制动态量化办理工作各阶段、各环节保持正确政治方向。

针对不按时参与研习、研习态度不端正、研习笔记不健全、无研习心得体会的党员,按实施方案扣减分值的同时,在支部员工前述职检讨,真正做到党员在广大员工面前晒晒分、亮亮相、红红脸。

抓过程贯彻,促办理提高

该支部把精、准、严、细、实作为推动党员积分制动态量化办理的基准请求,在党员积分制动态量化办理过程中,将量化查核的内涵向党员的工作职责、重点工作完成情况、党员作用发挥等方面延伸。同时按照每位党员工作岗位实际情况,制定工作筹划,细化工作目标,明确工作职责,让党员“个个定职责、处处做表率”。在实行过程中按照维修、装配服从质量、安全生产的原则,制定督导方案,以支部班组为单位,采用每月一次打分的方式对党员的履职情况实行评判。

抓行动载体,促齐争共创

为了激励党员争先创优的主观能动性,全面反映和查核党员的综合表现,该支部将积分与党员绩效查核、年度党员评议、评先评优挂钩,对每月排名第一的党员评为“每月之星”,在员工群众中公示。同时积极挖掘党员干部在工作中的亮点事例和先进典型,利用公众平台、党员QQ群、微信群等扩大研习教学覆盖面,增强舆论引导,营造优良氛围。

“党员积分制办理把支部党员的先锋榜样作用一一都显现出来了,这种让分值说话的考评模式,实现了党员办理由一概而论到量化的转变,党员干部的认识面貌和干事激情得到了很大提高,党员之间你追我赶、比学赶帮的氛围越来越浓了。”该支部书记祁鑫说。(汉钢企业钢轧事业部 董晓芬)

 

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