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持续提质增效 奋力追赶超越 以新发扬理念谱写企业新篇章——汉钢企业举行二届三次职工(会员)代表全体会议暨2019年工作会
发布日期:2019-01-19    编辑:喇永鹏 丁虎斌    
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【企业资讯】持续提质增效 奋力追赶超越,以新发扬理念谱写企业新篇章——汉钢企业举行二届三次职工(会员)代表全体会议暨2019年工作会

伴随着雄壮嘹亮的国歌声,1月11日上午,备受瞩目的汉钢企业二届三次职工(会员)代表全体会议暨2019年工作会在职工之家多功能厅隆重举行。来自企业各单位、部门的184名职工代表和4名工作会代表参与会议。共谋强企之策,共商发扬大计。

全体会议首先举行了预备会议,听取了会议筹备工作报告,审议经过了代表资格审查情况报告,经过了全体会议主席团组成人员、实行主席、秘书长、副秘书长和民主评议领导干部工作委员会组成名单,经过了全体会议会议议程。全体会议主席团成员武军强、顾兴钧、蒋建波、屈海涛、尚巍巍、屈正平、付成勇、王志春、彭兵、张建芳在主席台就座;www.银河国际.com总经济师王红章,汉钢企业董事、www.银河国际.com供应生产部部长李都宏,汉钢企业董事、www.银河国际.com营销办理部部长王宏义应邀出席会议。

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www.银河国际.com总经济师王红章向全体参会人员传达了394.com二届三次职代会暨2019年工作会及相干领导讲话认识;王红章还受www.银河国际.com委托,就汉钢企业2019年的工作,提议了六点希翼和请求:一是狠抓安全工作。要坚持关口前移,抓好基层功课区、班组的安全准则化办理;二是强化环保治理。在确保环保工作达标,环保治理水平提高的基础上,按期实现超低排放目标,走绿色可持续发扬道路;三是降低生产成本。汉钢企业要将成本指标刚性分解下去,逐级压实成本目标;四是深化内部革新。希翼汉钢企业按照集团的安排摆设抓好各项革新使命的贯彻工作,健全契约化办理和职业经理人准则,激活机制生气;健全健全科学的工资决定机制,改动全员积极性;五是提高经济运转质量。汉钢企业一定要实行观念革新,要坚持算账经营,建立弹性的生产组合模式,构建以效益为核心的经营导航体系;六是标准内部控制与风险防范工作。汉钢企业要全面标准内部办理,在投资名目决策、招投标工作、法律事务、合同办理、办理准则实行力等方面健全准则、标准流程,切实防范风险,确保对重要环节的管束有力、有用。随后全体参会人员一同观看了www.银河国际.com二届三次职工代表全体会议暨2019年工作会认识宣贯视频。

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会上,企业党委书记、董事长武军强作了题为《强化实行 勇于担当 奋力追赶超越立新功 安全为天 效益至上 决胜转型升级促发扬》的重要讲话,对2018年从“六个全面,八个突破”取得的成绩予以充分肯定,全面深化体制机制革新,在经营理念、办理革新上实现了突破;全面贯彻提质增效办法,在生产效益上实现了突破;全面推动转型升级规划,在转型发扬、绿色发扬上实现了突破;全面强化人才队伍建设,在员工队伍建设上实现了突破;全面增强从严治企力度,在竞争力提高上实现了突破;全面实现追赶超越目标,在员工快乐感、归属感、自豪感上实现了突破。

武军强按照企业生产经营现状结合宏观经济、国家政策、职业形势对2019年企业生产经营形势实行了客观剖析。对2019年企业工作提议了五点请求。

一是要以党的十九大和十九届二中、三中全会认识为指引,全面统一思维,全力追赶超越,把全体干部职工的思维、认识和行动统一到胜利实现全年“生产经营目标使命”这一个中心上来。

二是要扎实实施“降本增效、转型升级”两轮驱动,进一步夯实仔肩、强化办理,增进企业实现跨越式发扬。

三是要深刻理解“健康、漂亮、生气”对企业发扬的重要意义,深刻贯彻“健康、漂亮、生气”三个汉钢建设,持续聚集企业发扬正能量。

四是要持续强化“党建领航、对标办理、名目建设、人才建设”四个抓手,使其成为鼓动企业高质量发扬的新引擎,助推企业软实力提高。

五是要全力实现“办理能力、经营指标、五大准则实施水平、企业发扬与抗风险能力、员工获得感及快乐感”五个提高,持续增强企业的综合竞争力,鼓动企业健康良性发扬。

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企业党委副书记、总经理顾兴钧作了题为《持续提质增效 奋力追赶超越 以新发扬理念谱写企业新篇章》的行政工作报告。报告首先从生产经营工作、重点工作展开情况、存在的困难和问题三方面对企业2018年各项工作实行了全面系统的回顾;从外部形势、内部形势两个方面对企业2019年形势实行了的科学剖析预测;确立了2019年的工作引导思维和年首要目标使命,并从九个方面重点实行了安排摆设:一是以党的十九大认识和集团“四会认识”为指引,全面夯实年度工作思维基础。二是狠抓安全环保办理,严守红线底限。三是革新思维大胆革新,主动适应新发扬请求。四是强化工艺纪律,提高系统整体运转效率。五是主动适应市场变化,追求经营效益最大化。六是强化内部管束,全面提高办理效益。七是革新驱动模式,加快推动战略升级。八是积极力求实现各类优惠政策,充分挖掘政策红利。九是深化企业常识主阵地建设,为员工创造更好的工作生活环境。

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经过各代表团分组探讨,代表们重点对行政工作报告、2018年业务招待费使用情况报告实行了审议,大家各抒己见、踊跃发言,会场气氛非常活跃。代表们认为,工作报告客观实际、内涵丰富、数据祥实、主题突出,谈成绩实事求是、令人鼓舞,说问题不遮不掩、切中要害,提目标切实可行、催人奋进。

与会代表审议经过了《2018年工会工作报告》、《2019年目标仔肩查核办法》、《汉钢企业2019年工资集体协商协议(草案)》、《汉钢企业2019-2021年集体合同(草案)》、《汉钢企业2018年经营业绩完成情况报告》、《2018年业务招待费使用情况报告》、《2018年工资集体协商协议贯彻情况报告》、《汉钢企业二届二次职代会提案贯彻情况及二届三次职代会提案征集情况报告》,并形成了《汉钢企业二届三次职工(会员)代表全体会议暨2019年工作会决议》。

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顾兴钧代表行政方与职工方代表工会主席屈海涛签订了《汉钢企业2019年工资集体协商协议》和《汉钢企业2019-2021年集体合同》,并与烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂分别签订《2019年度目标仔肩书》,对企业领导班子及班子成员2018年的工作实行了民主评议。

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下午15:10分,全体会议圆满完成了各项议程,在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。(汉钢企业 喇永鹏 丁虎斌)

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