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常抓不懈守安全红线 砥砺奋进迈非钢征程
发布日期:2018-12-27    编辑:高水泉    
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  2018年,是龙钢集团企业治亏创效和转型发扬的关键一年。这一年,龙钢集团企业领导班子带领全体干部职工,用心展开安全办理各项行动,常抓不懈守安全红线,砥砺奋进迈非钢征程。
常抓不懈守安全红线  砥砺奋进迈非钢征程
常抓不懈守安全红线  砥砺奋进迈非钢征程
  以目标为导航,以工作办法为抓手。龙钢集团企业制定了《安全生产工作引导见解》,下发了《2018年安全环保节能基础办理查核办法》提议了工作目标和具体各项办法请求。用心分级贯彻月、季查核。经过每季度检查查核,各单位平均得分达到92分。
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  把仔肩贯彻作为实现工作目标的第一办法。企业党政领导与6家单位党政首要承担人签订了年度安全生产仔肩状。各单位分级与基层生产单位和全体职工分别签订了安全仔肩书。经过《消防仔肩书》、《安全仔肩清单和红线清单》、《安全风险抵押办法》等,这些仔肩办法健全贯彻有力的增进了各级人员的安全办理仔肩心。
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  革新展开工作促办理效能提高。企业经过用心科研,2至4月份组合展开了“夯仔肩 添办法 强办理 保安全”安全行动。安排了8项具体工作内涵,并制定了查核奖惩办法,全员参与行动,取得了优良效果。
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  专项行动提高企业本质化安全水平。安全专项攻坚行动方案、安全专项整治行动方案、安全生产准则化工作安排、安全双重预防机制等6项行动和工作的扎实细致安排,助力了安全管束力度的加大。全年企业组合展开各类专项和综合检查6次,各单位经过各类安全专项行动发现和排查治理各类安全隐患205项。各单位治理各类安全隐患投入资金271.37万元。
  企业组合各类综合、专项检查共计8次,督促贯彻整改各类安全环保办理问题242项;安全生产准则化单位体体系正常运转,自评合格,华冶完成了复审,大西沟完成了复审准备工作;大西沟、华冶企业、同兴企业、华富新动力企业完成安全双重预防机制建使命。
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  以提高职工安全素养为目的,形式多样安全宣教训练。经过请进来的方式展开安全训练,经过安全月等其他行动利用宣扬工作具向职工宣扬安全常识,经过视频、图展展开职工安全警示教学。全年企业组合展开各级首要承担人训练2次,105人次参与、安全办理人员训练6次,74人参与、特种功课人员训练19次,208人,按照政府主管部门请求组合展开了全员安全训练。把安全“双述”行动深刻到生产岗位展开,改动了职工积极性,全年四次行动投放行动奖品15000元。
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  相干方的安全监督办理工作细化深刻。制定下发了《相干方安全环保办理办法》(试行)办理准则。组合举行了集团企业相干方办理工作会,对西安片区局部相干方单位对行了安全环保检查,是相干方安全办理工作得到了进一步的标准和重视。
常抓不懈守安全红线  砥砺奋进迈非钢征程
  冲刺年末奋力夺取全年工作目标。为了切实做到年末和冬季安全生产工作,企业提前着手,对冬季安全生产工作实行了安排,并结合“百日安全”行动展开,对以冬季“五防”为核心的安全生产工作实行了用心扎实摆设。结合实际对7项首要工作用心贯彻。经过检查、整改、治理现场、改善冬季工作环境,大家相信经过贯彻各项有用工作,龙钢集团企业一定能够实现年度安全工作目标。(龙钢集团 高水泉)
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