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杨海峰引导龙钢企业 2018年度领导班子专题民主生活会
发布日期:2019-03-07    编辑:王凤侠    
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杨海峰引导龙钢企业 2018年度领导班子专题民主生活会
    3月6日,龙钢企业党委举行2018年度领导班子专题民主生活会。www.银河国际.com党委书记、董事长杨海峰,集团顾问窦力威,党群工作部部长李长庆到会引导。龙钢企业领导班子全体成员参会,党群工作部承担人列席会议。民主生活会由龙钢企业党委书记、董事长郗九生主理。
    会前,龙钢企业党委用心做到各项准备工作:一是制定系统的会议方案,对会前、会中、会后各项工作做了具体安排;二是强化研习教学,经过集体研习、集合辅导、个人自学、发放资料等多种方式展开研习研讨,打牢了思维基础;三是广泛征求见解,经过发放征求见解表、举行座谈会等方式,广泛征求广大党员群众见解,并形成《企业领导班子及班子成员2018年度民主生活会征集见解创议反应单》反应给领导班子及成员;四是遍及展开谈心,增强思维沟通,按照“四必谈”的请求深刻展开谈心谈话,确保会前将问题谈通谈透,为展开批评和自我批评打好基础;五是突出会前准备,严刻审核把关,该单位党委书记、董事长郗九生主理起草领导班子对照检查材料并对班子成员个人发言提纲一一审阅把关;该单位党委副书记、纪委书记周红民代表企业党委请示了龙钢企业专题教学展开情况暨2018年度领导班子民主生活会的筹备情况。
    郗九生首先代表龙钢企业领导班子作了对照检查。随后,班子成员逐一实行了对照检查,用心对照“四个方面”,深刻查找剖析自身存在的突出问题,批评环节开门见山、直奔问题、有的放矢,辣味十足,经过展开批评和自我批评,领导班子之间真正实现了“红脸出汗”。
杨海峰引导龙钢企业 2018年度领导班子专题民主生活会
    杨海峰在评论讲话中指出,龙钢企业这次民主生活会政治站位高、工作准备足、联络实际紧、查摆问题深、改进办法实,达到了预期目的,概括起来有以下四个特点:一是会前功夫下得深;二是对照问题找得准;三是思维交锋见真章;四是整改办法求真务实。杨海峰在讲话中还充分肯定了龙钢企业昔时一年所取得的成绩,并就2019年实现优良开局给予了表扬。针对做到下一阶段的工作,杨海峰讲了三点见解:一是扎实做到党建工作,把全面从严治党请求向纵深推动;二是抓好生产经营重点工作,增进银河国际追赶超越目标使命的完成。强化对标办理,突出抓好降本增效工作;以“双百行动”为契机,切实鼓动企业革新工作;做优做强优势产品,加快鼓动转型升级;严明安全变乱问责,高度重视安全环保工作;三是要增强干部人才队伍建设,为企业发扬奠定坚实的人才基础。全面增强领导干部的实行力、协同力和变革力建设;开放胸怀广纳人才,积极搭建发扬平台;进一步转变思维,加快推动干部年轻化。
    会议最后,郗九生做了表态发言,他暗示:一是坚决树牢“四个认识”,切实把各项决策摆设落到实处;二是始终坚持问题导向,全力以赴抓好整改贯彻;三是转变工作作风,持之以恒增强班子建设。同时,郗九生还代表龙钢企业班子向集团党委坚定表态:一定不辱使命,不负集团企业重托,不负干部职工众望,精诚团结,同舟共济,以时不我待、只争朝夕的认识,锐意进取、务实真干,切实把龙钢企业的事情办好,团结带领广大干部职工迎难而上、砥砺奋进,坚决当好集团企业排头兵、站稳区域率领制高点,为集团各名目标顺遂实现做出更大的贡献。(王凤侠)
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